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住房公积金缴存基数调整

基本编码: 642017011001 实施编码 : 1164000001006522XG2642017011001

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事项类型 公共服务 办件类型 即办件
实施主体 自治区住房和城乡建设厅 到办事现场次数 0 次
法定办结时限 1 个工作日 承诺办结时限 1 个工作日
办理地点 自治区政务服务大厅分厅(宁夏回族自治区银川市兴庆区文化西街106号国贸中心B座3楼),35路、42路、105路公交线路经停,可在光明广场公交站点上/下车。(试运行) 办理时间 周一至周五,夏季上午09:00到12:00;下午14:30到17:30;冬季上午09:00到12:00;下午14:00到17:00;周六、周日及法定节假日不对外办理业务。
权力来源 法定本级行使 行使层级 自治区级
实施主体性质 法定机关 责任处(科室)
数量限制 业务办理系统 专业系统
事项状态 在用 事项版本 54
基本编码 642017011001 实施主体编码 1164000001006522XG
实施编码 1164000001006522XG2642017011001 业务办理项编码 1164000001006522XG264201701100101
通办范围 全市 中介服务
联办机构 委托授权类型 审批决定权
办理形式 窗口办理,网上办理 是否进驻政务大厅
进驻政务大厅形式 窗口办理 不进驻理由
到办事现场次数 0 必须现场办理原因说明
是否网办 网上办理深度 五级标准
网办地址 http://www.nxzfgjjwt.com/com.hopesoft.wsdt.user.dwlogin.flow 是否支持物流快递
是否支持自助终端办理 办理公示 宁夏政务服务网
审批结果类型 ,证明,其他 审批结果名称 《住房公积金缴存基数调整回执单》
审批结果样本 下载表格 年审年检
咨询方式
  • 咨询电话:0951-12329-5057996
  • 咨询信件地址:宁夏回族自治区银川市兴庆区文化西街106号国贸中心B座3楼业务科
  • 咨询邮箱:nxgjj2009@163.com
  • 网上咨询:我要咨询
  • 咨询客服:智能问答
  • 咨询办件查询:nxgjj2009@163.com
监督投诉方式
  • 监督电话:0951-5059190
  • 监督投诉信件地址:自治区住房和城乡建设厅(文化西街69号)
  • 监督投诉邮箱:nx12345@126.com
  • 监督投诉网上:我要投诉
常见问题
  • 问:2020年基数上限是多少?
  • 答:2020年月工资基数上限是22533元
  • 问:基数调整业务每年可以做几次?
  • 答:全员基数调整每年只能做一次
【行政法规】1《住房公积金管理条例》第十五条:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”
【行政法规】2 《住房公积金管理条例》第十六条:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
【行政法规】3 《住房公积金管理条例》第十七条:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”
【行政法规】4 《住房公积金管理条例》第十八条:“职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。”
【行政法规】5 《住房公积金管理条例》第二十条:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”
【部门规章】6 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)4.0.9:“住房公积金缴存基数应符合下列规定:1 职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资,计算住房公积金缴存基数的工资,应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定;2 住房公积金缴存基数应符合规定范围,最高不应高于职工工作地设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,最低不应低于职工工作地设区城市公布的最低工资标准;具体限额由各地住房公积金管理委员会根据上述标准予以明确,并每年定期向社会公布,且应通过业务信息系统对缴存基数范围予以控制;3 职工住房公积金缴存基数应每年核定一次,其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时,不再重新核定。”
【部门规章】7 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)4.0.10:“住房公积金缴存比例应符合下列规定:1 住房公积金缴存比例不应高于12%且不应低于5%;具体缴存比例应由各地住房公积金管理委员会在规定范围内拟定,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准,且应通过业务信息系统对缴存比例范围予以控制;2 同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比例和职工缴存比例应一致。”
【部门规章】8 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.8:“办理缴存基数调整的单位应提供:住房公积金缴存基数调整申请表,包括单位名称、单位登记号、职工姓名、个人账号、缴存比例、调整前和调整后的相应信息。住房公积金管理中心审核通过的,应办理缴存基数调整手续。”
【部门规章】9 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.9:“办理缴存比例调整的单位应提供:住房公积金比例调整申请表,包括单位名称、单位登记号、调整前和调整后的相应信息。住房公积金管理中心应对办理缴存比例调整的申请资料进行审核,调整后的缴存比例符合上下限规定。住房公积金管理中心审核通过的,应办理缴存比例调整手续。”
【规范性文件】10 《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》(建金〔2018〕45号):“一、延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限 各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后,继续延长执行期至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估,并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。二、切实规范住房公积金缴存基数上限  缴存住房公积金的月工资基数,不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的,一律予以规范调整。三、扩大住房公积金缴存比例浮动区间 住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定,最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内,自主确定住房公积金缴存比例。四、提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率  生产经营困难的企业,经职工代表大会或工会讨论通过,可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。住房公积金管理委员会应授权住房公积金管理中心审批,审批时限不得超过10个工作日。”

受理范围

服务对象 自然人
面向自然人事项主题分类
社会保障 社会保险 社会救助
面向自然人地方特色主题分类
综合其他

受理条件

《宁夏住房资金业务操作规范(试行)》1.2.7.3 :“上一年度平均工资发生变化的/单位经营状况发生变化的。”

是否收费

序号 材料名称 材料形式 材料必要性 材料下载 材料提交方式 材料详情
1 住房公积金缴存基数调整申请表
原件: 1
复印件: 0
形式:电子
必要 空白表格
申请人提交 查看更多
要求提供材料的依据
                                    【部门规章】1《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.4.1:“办理个人账户设立的单位应提供下列申请资料:1 住房公积金开户清册;2 开户职工身份证件复印件。”
【部门规章】2《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.8:“办理缴存基数调整的单位应提供:住房公积金缴存基数调整申请表,包括单位名称、单位登记号、职工姓名、个人账号、缴存比例、调整前和调整后的相应信息。住房公积金管理中心审核通过的,应办理缴存基数调整手续。”
                                    
受理标准
                                    1.内容真实;
2.符合国家相关法律法规。
                                    
来源渠道 申请人自备 来源渠道说明
填报须知 备注
2 经办人身份证
原件: 1
复印件: 0
形式:电子
必要
申请人提交 查看更多
要求提供材料的依据
                                    【部门规章】1《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)3.0.4:“单位在归集业务方面主要职责应包括下列内容:1.按规定为本单位职工办理缴存登记、汇缴、补缴、转移、对账等住房公积金归集业务,明确专门的经办人员办理住房公积金归集业务相关事宜,并对所提供信息的真实性、完整性、合规性负责;2.协助本单位职工办理住房公积金查询、对账、投诉等事宜;3.配合住房公积金管理中心做好监督检查、投诉处理等工作;4.协助住房公积金管理中心做好住房公积金归集政策宣传和咨询。”
【部门规章】2《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.1.1~5.1.4:“为防范业务办理风险,本节规定了单位经办人办理制度,除部分可由职工本人直接办理的业务外,在受理单位业务申请时,住房公积金管理中心应核对业务申请人是否为单位授权的经办人员。为确保职工账户及资金安全,职工委托单位经办人以外其他人办理的,应当提供公证机构或其他法定机构公证的的委托书。”
                                    
受理标准
                                    1.内容真实;
2.符合国家相关法律法规
                                    
来源渠道 申请人自备 来源渠道说明
填报须知 备注
申请材料提示
是否可不见面办理
不见面实现路径 实现流程 材料收取方式 审批结果送达方式 快递费用承担
全程网办方式 申请人进行网上申报,并将申请材料电子化后,提交审核部门预审。审核部门预审通过后,进行网上受理办理,作出审批决定,审批结果通过电子、快递或主动上门等方式送达。 电子收取 现场送达,快递送达,代办送达,电子送达 申请人自行承担
备注

1.申请人选择“不见面”方式办理事项的,请详细填写快递送达地址。
2.通过快递或代办方式办理事项的,申请人可选择网上申报,也可选择快递或代办申报。建议申请人选择网上申报,申请材料先进行网上预审,在网上完成申请材料的补正和修改,预审通过后,再将纸质申请材料快递或代办提交给审核部门,这样可避免申请人反复邮寄申请材料,造成不必要人力、财力的浪费。
3.快递费用收取标准:银川市15元,宁夏其它地区22元。

网上办理深度 五级(★★★★★)
实现方式 该事项已经实现全程网办,申请人可以通过网络提交和补正相关申请信息和材料,受理通过后直接进入办理程序,作出审批决定后,申请人可以通过网上支付缴费后,电子送达或快递代办送达证书结果。(网上公开、网上下载→网上预审→网上受理办理→电子\快递送达)
查看流程图

本事项属于五星级事项,可全程网办事项,不需要提交纸质申请材料。若您通过网上申请,不到现场(不见面)就可办结。

程序 责任处(科室) 审查内容 审查标准 审查方式 办理时限
受理
住房资金管理中心分厅窗口
初审:对申请材料合规性进行初审。对初审通过的,将信息录入业务系统,扫描上传申请材料;对不符合受理条件的退回申请材料,并告知退回原因或需补正的材料。
【行政法规】1《住房公积金管理条例》第十五条:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”
【行政法规】2 《住房公积金管理条例》第十六条:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
【行政法规】3 《住房公积金管理条例》第十七条:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”
【行政法规】4 《住房公积金管理条例》第十八条:“职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。”
【行政法规】5 《住房公积金管理条例》第二十条:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”
【部门规章】6 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)4.0.9:“住房公积金缴存基数应符合下列规定:1 职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资,计算住房公积金缴存基数的工资,应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定;2 住房公积金缴存基数应符合规定范围,最高不应高于职工工作地设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,最低不应低于职工工作地设区城市公布的最低工资标准;具体限额由各地住房公积金管理委员会根据上述标准予以明确,并每年定期向社会公布,且应通过业务信息系统对缴存基数范围予以控制;3 职工住房公积金缴存基数应每年核定一次,其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时,不再重新核定。”
【部门规章】7 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)4.0.10:“住房公积金缴存比例应符合下列规定:1 住房公积金缴存比例不应高于12%且不应低于5%;具体缴存比例应由各地住房公积金管理委员会在规定范围内拟定,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准,且应通过业务信息系统对缴存比例范围予以控制;2 同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比例和职工缴存比例应一致。”
【部门规章】8 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.8:“办理缴存基数调整的单位应提供:住房公积金缴存基数调整申请表,包括单位名称、单位登记号、职工姓名、个人账号、缴存比例、调整前和调整后的相应信息。住房公积金管理中心审核通过的,应办理缴存基数调整手续。”
【部门规章】9 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.9:“办理缴存比例调整的单位应提供:住房公积金比例调整申请表,包括单位名称、单位登记号、调整前和调整后的相应信息。住房公积金管理中心应对办理缴存比例调整的申请资料进行审核,调整后的缴存比例符合上下限规定。住房公积金管理中心审核通过的,应办理缴存比例调整手续。”
【规范性文件】10 《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》(建金〔2018〕45号):“一、延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限 各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后,继续延长执行期至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估,并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。二、切实规范住房公积金缴存基数上限  缴存住房公积金的月工资基数,不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的,一律予以规范调整。三、扩大住房公积金缴存比例浮动区间 住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定,最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内,自主确定住房公积金缴存比例。四、提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率  生产经营困难的企业,经职工代表大会或工会讨论通过,可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。住房公积金管理委员会应授权住房公积金管理中心审批,审批时限不得超过10个工作日。”
书面审查; 已将归集条件设定为系统参数,系统自动审查。
不计算在办理期限内
审查
住房资金管理中心分厅窗口
住房资金管理中心分厅初审窗口对材料审查,提交复审岗位。
【行政法规】1《住房公积金管理条例》第十五条:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”
【行政法规】2 《住房公积金管理条例》第十六条:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
【行政法规】3 《住房公积金管理条例》第十七条:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”
【行政法规】4 《住房公积金管理条例》第十八条:“职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。”
【行政法规】5 《住房公积金管理条例》第二十条:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”
【部门规章】6 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)4.0.9:“住房公积金缴存基数应符合下列规定:1 职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资,计算住房公积金缴存基数的工资,应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定;2 住房公积金缴存基数应符合规定范围,最高不应高于职工工作地设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,最低不应低于职工工作地设区城市公布的最低工资标准;具体限额由各地住房公积金管理委员会根据上述标准予以明确,并每年定期向社会公布,且应通过业务信息系统对缴存基数范围予以控制;3 职工住房公积金缴存基数应每年核定一次,其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时,不再重新核定。”
【部门规章】7 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)4.0.10:“住房公积金缴存比例应符合下列规定:1 住房公积金缴存比例不应高于12%且不应低于5%;具体缴存比例应由各地住房公积金管理委员会在规定范围内拟定,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准,且应通过业务信息系统对缴存比例范围予以控制;2 同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比例和职工缴存比例应一致。”
【部门规章】8 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.8:“办理缴存基数调整的单位应提供:住房公积金缴存基数调整申请表,包括单位名称、单位登记号、职工姓名、个人账号、缴存比例、调整前和调整后的相应信息。住房公积金管理中心审核通过的,应办理缴存基数调整手续。”
【部门规章】9 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.9:“办理缴存比例调整的单位应提供:住房公积金比例调整申请表,包括单位名称、单位登记号、调整前和调整后的相应信息。住房公积金管理中心应对办理缴存比例调整的申请资料进行审核,调整后的缴存比例符合上下限规定。住房公积金管理中心审核通过的,应办理缴存比例调整手续。”
【规范性文件】10 《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》(建金〔2018〕45号):“一、延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限 各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后,继续延长执行期至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估,并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。二、切实规范住房公积金缴存基数上限  缴存住房公积金的月工资基数,不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的,一律予以规范调整。三、扩大住房公积金缴存比例浮动区间 住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定,最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内,自主确定住房公积金缴存比例。四、提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率  生产经营困难的企业,经职工代表大会或工会讨论通过,可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。住房公积金管理委员会应授权住房公积金管理中心审批,审批时限不得超过10个工作日。”
书面审查; 已将归集条件设定为系统参数,系统自动审查。
即办
审查
住房资金管理中心分厅窗口
  住房资金管理中心分厅复审窗口对材料审查,提交决定岗位。
【行政法规】1《住房公积金管理条例》第十五条:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”
【行政法规】2 《住房公积金管理条例》第十六条:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
【行政法规】3 《住房公积金管理条例》第十七条:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”
【行政法规】4 《住房公积金管理条例》第十八条:“职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。”
【行政法规】5 《住房公积金管理条例》第二十条:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”
【部门规章】6 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)4.0.9:“住房公积金缴存基数应符合下列规定:1 职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资,计算住房公积金缴存基数的工资,应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定;2 住房公积金缴存基数应符合规定范围,最高不应高于职工工作地设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,最低不应低于职工工作地设区城市公布的最低工资标准;具体限额由各地住房公积金管理委员会根据上述标准予以明确,并每年定期向社会公布,且应通过业务信息系统对缴存基数范围予以控制;3 职工住房公积金缴存基数应每年核定一次,其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时,不再重新核定。”
【部门规章】7 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)4.0.10:“住房公积金缴存比例应符合下列规定:1 住房公积金缴存比例不应高于12%且不应低于5%;具体缴存比例应由各地住房公积金管理委员会在规定范围内拟定,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准,且应通过业务信息系统对缴存比例范围予以控制;2 同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比例和职工缴存比例应一致。”
【部门规章】8 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.8:“办理缴存基数调整的单位应提供:住房公积金缴存基数调整申请表,包括单位名称、单位登记号、职工姓名、个人账号、缴存比例、调整前和调整后的相应信息。住房公积金管理中心审核通过的,应办理缴存基数调整手续。”
【部门规章】9 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.9:“办理缴存比例调整的单位应提供:住房公积金比例调整申请表,包括单位名称、单位登记号、调整前和调整后的相应信息。住房公积金管理中心应对办理缴存比例调整的申请资料进行审核,调整后的缴存比例符合上下限规定。住房公积金管理中心审核通过的,应办理缴存比例调整手续。”
【规范性文件】10 《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》(建金〔2018〕45号):“一、延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限 各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后,继续延长执行期至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估,并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。二、切实规范住房公积金缴存基数上限  缴存住房公积金的月工资基数,不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的,一律予以规范调整。三、扩大住房公积金缴存比例浮动区间 住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定,最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内,自主确定住房公积金缴存比例。四、提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率  生产经营困难的企业,经职工代表大会或工会讨论通过,可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。住房公积金管理委员会应授权住房公积金管理中心审批,审批时限不得超过10个工作日。”
书面审查; 已将归集条件设定为系统参数,系统自动审查。
即办
决定
住房资金管理中心分厅窗口
  住房资金管理中心分厅在承诺办结时限内决定。
【行政法规】1《住房公积金管理条例》第十五条:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”
【行政法规】2 《住房公积金管理条例》第十六条:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
【行政法规】3 《住房公积金管理条例》第十七条:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”
【行政法规】4 《住房公积金管理条例》第十八条:“职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。”
【行政法规】5 《住房公积金管理条例》第二十条:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”
【部门规章】6 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)4.0.9:“住房公积金缴存基数应符合下列规定:1 职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资,计算住房公积金缴存基数的工资,应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定;2 住房公积金缴存基数应符合规定范围,最高不应高于职工工作地设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,最低不应低于职工工作地设区城市公布的最低工资标准;具体限额由各地住房公积金管理委员会根据上述标准予以明确,并每年定期向社会公布,且应通过业务信息系统对缴存基数范围予以控制;3 职工住房公积金缴存基数应每年核定一次,其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时,不再重新核定。”
【部门规章】7 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)4.0.10:“住房公积金缴存比例应符合下列规定:1 住房公积金缴存比例不应高于12%且不应低于5%;具体缴存比例应由各地住房公积金管理委员会在规定范围内拟定,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准,且应通过业务信息系统对缴存比例范围予以控制;2 同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比例和职工缴存比例应一致。”
【部门规章】8 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.8:“办理缴存基数调整的单位应提供:住房公积金缴存基数调整申请表,包括单位名称、单位登记号、职工姓名、个人账号、缴存比例、调整前和调整后的相应信息。住房公积金管理中心审核通过的,应办理缴存基数调整手续。”
【部门规章】9 《住房公积金归集业务标准》(GB/T51271-2017)5.9:“办理缴存比例调整的单位应提供:住房公积金比例调整申请表,包括单位名称、单位登记号、调整前和调整后的相应信息。住房公积金管理中心应对办理缴存比例调整的申请资料进行审核,调整后的缴存比例符合上下限规定。住房公积金管理中心审核通过的,应办理缴存比例调整手续。”
【规范性文件】10 《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》(建金〔2018〕45号):“一、延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限 各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后,继续延长执行期至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估,并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。二、切实规范住房公积金缴存基数上限  缴存住房公积金的月工资基数,不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的,一律予以规范调整。三、扩大住房公积金缴存比例浮动区间 住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定,最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内,自主确定住房公积金缴存比例。四、提高降低住房公积金缴存比例和缓缴的审批效率  生产经营困难的企业,经职工代表大会或工会讨论通过,可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。住房公积金管理委员会应授权住房公积金管理中心审批,审批时限不得超过10个工作日。”
书面审查; 已将归集条件设定为系统参数,系统自动审查。
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    对批准申请的出具《住房公积金缴存基数调整回执单》,对不批准申请的予以退回,并告知原因;通过网厅终端等方式通知申请人领取结果。
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