个人账号:
密    码:
关闭

法人账号:
密    码:
关闭

您当前位置: 首页 >> 部门列表 >> 部门事项列表 >> 部门事项内容
部门事项内容
企业经济性裁减人员备案
基本信息
事项名称
企业经济性裁减人员备案
                                     
事项编码
640000000000-010065123-QT-011020-000-00
权力来源
法定本级实施
事项类型
其他类别
数量限制
责任处(科室)
劳动关系处
服务对象
法人
                                
委托授权类型
审批决定权
办件类型
承诺件
法定办结时限
7个工作日
承诺办结时限
7个工作日
中介服务
联办机构
通办范围
未实现通办
办理形式
线上线下一体化办理
网上支付
结果名称
预约办理 在线申报 结果样本
是否收费
收费标准
收费依据
受理条件
企业经济性裁减人员
办理公示
宁夏政务服务网
办理地点
自治区政务服务大厅一楼东侧人才服务区人力资源社会保障厅(含社保局)窗口(宁夏回族自治区银川市兴庆区文化西街108号),35路、42路、105路公交线路经停,可在光明广场公交站点上/下车。
办理时间
周一至周五,上午09:00-12:00,下午14:30-17:30(每年10月1日—次年4月30日,下午14:00-17:00);周六、周日及法定节假日不对外办理业务(预约服务除外)。
咨询电话 0951-6982653-6982652 监督电话
0951-6982654-6982650
办理查询
申请人可通过宁夏政务服务网、自治区政务服务大厅窗口电话、手机APP客户端、自治区政务服务大厅窗口现场等方式查询政务服务事项的办理进程。
常见问题
设定依据
设定依据
【法律】《中华人民共和国劳动法》(2009年修订)
第二十七条第一款 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。                                    
【法律】《中华人民共和国劳动合同法》(2007年主席令第65号,2012年主席令第73号修正)
四十一条 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
不见面办理
是否可不见面办理
 该事项可实现不见面办理
不见面实现路径 实现流程 材料收取方式 审批结果送达方式 快递费用承担
✓全程网办方式
申请人进行网上申报,并将申请材料电子化后,提交审核部门预审。审核部门预审通过后,进行网上受理办理,作出审批决定,审批结果通过电子、快递或主动上门等方式送达。
电子收取
电子送达,
申请人自行承担
快递方式
申请人可选择网上申报,也可选择快递申报,申请材料通过快递方式收取。审核部门可选择通过网上、快递或代办等方式进行受理办理,作出审批决定,审批结果通过电子、快递或主动上门等方式送达。
快递收取
电子送达,
申请人自行承担
代办方式
申请人可选择网上申报,也可选择由审核部门代办申报,申请材料通过代办方式收取。审核部门可选择通过网上、快递或代办等方式进行受理办理,作出审批决定,审批结果通过电子、快递或主动上门等方式送达。
代办收取
电子送达,
申请人自行承担
备注

1.申请人选择“不见面”方式办理事项的,请详细填写快递送达地址。
2.通过快递或代办方式办理事项的,申请人可选择网上申报,也可选择快递或代办申报。建议申请人选择网上申报,申请材料先进行网上预审,在网上完成申请材料的补正和修改,预审通过后,再将纸质申请材料快递或代办提交给审核部门,这样可避免申请人反复邮寄申请材料,造成不必要人力、财力的浪费。
3.快递费用收取标准:银川市15元,宁夏其它地区22元。

网上办理深度 实现方式
一级(★)
该事项可以提供详细具体的办事指南、网上咨询和投诉渠道,实现政务服务信息的发布。(网上公开)
二级(★★)
该事项在实现政务服务信息的发布基础上,可以提供相关申请材料表格下载。(网上公开、网上下载)
三级(★★★)
该事项在实现网上公开和网上下载的基础上,可以实现申请材料网上预审,预审通过后仍需到现场办理。(网上公开、网上下载→网上预审)
四级(★★★★)
该事项在实现网上预审的基础上,可通过快递代办方式收取纸质材料,审核机关网上受理办理。(网上公开、网上下载→网上预审→快递\代办收取纸质材料→网上受理办理→现场\快递\代办送达)
✓五级(★★★★★)
该事项已经实现全程网办,申请人可以通过网络提交和补正相关申请信息和材料,受理通过后直接进入办理程序,作出审批决定后,申请人可以通过网上支付缴费后,电子送达或快递代办送达证书结果。(网上公开、网上下载→网上预审→网上受理办理→电子\快递送达)
申请材料
序号 材料名称 来源渠道 介质要求 纸质材料的份数及规格 表格下载与查看 填报说明 法律依据
1
裁减人员花名册
申请人提供
纸质收取、电子上传
三份,A4

(一式三份)
一、《中华人民共和国劳动法》(1994年主席令第28号,2009年主席令第18号修订):  
第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
二、《中华人民共和国劳动合同法》(2007年主席令第65号,2012年主席令第73号修正):  
第五十四条第一款  集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效
2
裁减人员备案登记表
申请人提供
纸质收取、电子上传
一份,A4

一、《中华人民共和国劳动法》(1994年主席令第28号,2009年主席令第18号修订):  
第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
二、《中华人民共和国劳动合同法》(2007年主席令第65号,2012年主席令第73号修正):  
第五十四条第一款  集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效
3
企业工会关于裁减人员的意见书
申请人提供
纸质收取、电子上传
一份,A4

一、《中华人民共和国劳动法》(1994年主席令第28号,2009年主席令第18号修订):  
第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
二、《中华人民共和国劳动合同法》(2007年主席令第65号,2012年主席令第73号修正):  
第五十四条第一款  集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效
4
.企业关于裁减人员的方案
申请人提供
纸质收取、电子上传
一份,A4

一、《中华人民共和国劳动法》(1994年主席令第28号,2009年主席令第18号修订):  
第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
二、《中华人民共和国劳动合同法》(2007年主席令第65号,2012年主席令第73号修正):  
第五十四条第一款  集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效
5
企业向劳动行政部门报告;
申请人提供
纸质收取、电子上传
一份,A4

一、《中华人民共和国劳动法》(1994年主席令第28号,2009年主席令第18号修订):  
第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
二、《中华人民共和国劳动合同法》(2007年主席令第65号,2012年主席令第73号修正):  
第五十四条第一款  集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效
6
裁减人员通知书
申请人提供
纸质收取、电子上传
一份,A4

一、《中华人民共和国劳动法》(1994年主席令第28号,2009年主席令第18号修订):  
第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
二、《中华人民共和国劳动合同法》(2007年主席令第65号,2012年主席令第73号修正):  
第五十四条第一款  集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效
7
企业裁减人员协议书。
申请人提供
纸质收取、电子上传
一份,A4

一、《中华人民共和国劳动法》(1994年主席令第28号,2009年主席令第18号修订):  
第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
二、《中华人民共和国劳动合同法》(2007年主席令第65号,2012年主席令第73号修正):  
第五十四条第一款  集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效
办理流程
程序 责任处(科室) 审查内容 审查标准 审查方式 办理时限
受理
人社厅政务服务窗口

     预审:政务服务服务窗口工作人员通过行政审批与公共便民服务系统预审,根据调用的用户信息、证照信息、申请材料信息等,查看比对申请人提交的相关信息和材料。
 反馈:对申请材料不齐全或不符合法定形式的,出具《一次性告知书》,以短信、移动终端等通知申请人网上补正材料。对不符合要求的,出具《不予受理通知书》,告知权力救济渠道。对申请材料齐全或符合法定形式的,以短信、移动终端等通知申请人携带原件材料到现场办理。(可根据实际情况进行修改)
1.审查申请人是否符合申报事项的条件;2.审查申报材料的齐全性和合法性。 
  网上书面审查
       不计算在办理期限内
受理
人社厅政务服务窗口
对符合条件的申请材料予以受理。
1.审查申请人是否符合申报事项的条件;2.审查申报材料的齐全性和合法性。
书面审查
 不计算在办理期限内
审查
人社厅政务服务窗口
  对申报人材料进行审查,并提出意见。
1.审查申请人是否符合申报事项的条件;2.审查申报材料的齐全性和合法性。3.审查受理岗审批规范性。 
书面审查  
2个工作日
决定
人社厅政务服务窗口首席代表
   
作出决定
  对整个流程进行汇总、把控
  书面审查  
7个工作日
送达
人社厅政务服务窗口
     对符合条件的予以备案,对不符合的不予备案,并告知权力救济渠道;通过短信、移动终端等方式通知申请人领取结果,也可选择电子送达、邮寄送达、代办送达。(可根据实际情况进行修改)。
  
 
   不计算在办理期限内    
特殊环节
环节名称 实施主体 设定依据 实施内容 是否收费 是否需要中止办理时限 中止时长
年检年审
设定依据
实施主体
实施内容
法定办结时限
承诺办结时限
是否收费
收费标准
收费依据及描述
事项评价

满意度: 0%

非常满意: 0 满意: 0 基本满意: 0 不满意: 0